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Admissionais
Avaliação médica realizada antes do contrato do trabalhador para verificar se ele possui condições físicas para realizar o serviço. E, ao contrário do que muita gente pensa, esse exame é uma garantia a mais para ambas as partes, principalmente para o colaborador.

Demissionais
Avaliação médica realizada ao término do contrato do trabalhador, e consiste basicamente na análise clínica ocupacional seguido de exame clínico, para avaliar as condições físicas e mentais do colaborador e observar se ocorreu ou foi adquirido algum agravo à saúde do colaborador em decorrência das suas atividades durante o período em que este trabalhou na empresa.

Exames Periódicos
Avaliação médica realizada em períodos pré-estabelecidos para todos os colaboradores da empresa, a periodicidade dependerá das funções desenvolvidas e pelos riscos associados à função. Este exame tem o objetivo de detectar alguma anomalia à saúde do colaborador.

Mudança de Função
Avaliação médica realizada sempre que o colaborador for transferido de função e/ou de setor e que haja alteração nos riscos ocupacionais para a nova função a ser desempenhada. O objetivo do exame é avaliar se o colaborador esta apto para exercer a nova função e se esta não trará prejuízos para a sua saúde.

Retorno ao Trabalho
Avaliação médica realizada sempre que o colaborador permaneça afastado do serviço por período igual ou superior a trinta dias, por motivo de doença ou por acidente de qualquer natureza ou no caso das mulheres no retorno ao trabalho após o parto. Este exame visa preservar o colaborador, diagnosticando se o mesmo realmente esta recuperado física e mentalmente para reassumir suas funções na empresa.
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